Arbeitshilfe zur Gestaltung von Bewerbungsverfahren

Bewerbungsverfahren, die transparent, fair und umsichtig gestaltet sind, verbessern die Chancen, dass auch zukünftig die richtigen Personen für den richtigen Platz gefunden werden. Gut gestaltete Auswahlverfahren sind zugleich ein wichtiger Baustein für eine gleichstellungsorientierte Personalpolitik.
 
Die Konferenz der Genderreferate und Gleichstellungsstellen in den Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) und das EKD-Referat für Chancengerechtigkeit haben deshalb eine Arbeitshilfe erstellt. Sie richtet sich an gemeindeleitende Gremien, kann aber auch von anderen Stellen genutzt werden, die mit der Auswahl von kirchlichem Personal befasst sind. Die Arbeitshilfe zeigt anschaulich, wie effektive Bewerbungsverfahren ablaufen und wie die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber möglichst sicher überprüft werden kann. Sie hält außerdem viele praktische Tipps und Informationen zu Gleichstellungsfragen bereit.
 
Die Arbeitshilfe kann kostenfrei im Referat für Chancengerechtigkeit der EKD (Herrenhäuser Str. 12, 30419 Hannover, Tel.: 0511/2796-441 oder Mail referat-fuer-chancengerechtigkeit@ekd.de) oder über die Gleichstellungsstellen der Gliedkirchen bezogen werden. Als Download steht sie unter https://www.ekd.de/ekd_de/ds_doc/Die_richtige_Person_am_richtigen_Platz.pdf zur Verfügung.